建设职工信赖的“家门口工会”

4月26日讯　今天，西海岸新区总工会召开动员部署会，在全区开展工会服务进社区、建设职工信赖的“家门口工会”活动。

记者了解到，建设职工信赖的“家门口工会”是新区总工会规范“小三级”工会建设的创新之举，是新形势下服务职工群众的新路径，是“我在你身边”惠工服务品牌的具体工作载体，在服务广大职工群众、加强基层工会组织建设中担负着重要责任，必将起到凝聚职工、调动职工、服务职工的作用。
　　据介绍，“家门口工会”主要围绕打造社区工会思想新高地、构建社区工会组织新体系、搭建社区工会服务新平台、畅通社区工会链接新渠道，以工会干部为主体，以进社入户走访调查为切入点，全面掌握社情民意，对基层职工关注的急、难、愁、盼等“关键小事”及时有效介入，让困难职工的基本生活得到保障、新业态劳动者的基本权益得到维护、灵活就业群体的兜底帮扶得到强化，有效解决社区工会工作面临的突出问题、基层职工普遍反映的热点问题，提升广大职工群众的获得感、幸福感。
　　基层工会与职工群众的联系最紧密，基层工会工作做得好不好、服务到位不到位，关系到基层工会职能的发挥，关系到职工群众对工会工作的评价。“为强化工会基层基础，提升基层工会工作实效，我们以社区为切入点，从服务阵地、服务力量、服务方式等方面探索基层工会赋能发展新模式，构建以精准帮扶、生活性服务为重点的社区工会服务体系，力争实现‘散、弱、小’群体‘有形覆盖’和‘有效覆盖’相统一。”区总工会党组书记、常务副主席封伟介绍。
　　根据活动要求，新区总工会实施“分类指导、双向呼应、兜底服务、互助互利”工作机制，将全区231个城市社区按楼宇商圈类、产业园区类、港口物流类、城市更新类、康养宜居类、文旅教育类等划分为六大类，建立不同工作机制，由区总工会、镇街总工会进行分级分类指导，其他农村社区仍由镇街总工会组织指导。推动优质资源向社区倾斜、工作力量向一线下沉、政策制定向职工贴近，使工会工作更贴近基层、贴近职工，真正做到工作重心下移。
　　近年来，新区总工会围绕新区中心大局，聚焦职工群众的“急难愁盼”，以创建“我在你身边”工会服务品牌为牵引，从服务阵地、服务力量、服务方式等多方面探索工会惠工服务、赋能发展的新路径、新模式，全面推动工会工作提质增效，助力新区经济社会高质量发展。
　　“‘家门口工会’既是工会服务方式的创新举措，又是工会机关大抓基层、转变作风的具体体现，必将成为‘我在你身边’惠工服务品牌矩阵之下的又一响亮子品牌，也必将在推动社会治理、优化营商环境、助力新区发展中发挥重要作用。”封伟表示。