为深入推进城乡公益性岗位扩容提质行动，促进大龄失业人员、残疾失业人员、失业“二孩妈妈”等就业困难群体实现“家门口”就业，灵山卫街道充分挖掘社区就业潜能，开发了38个城乡公益性岗位，并于近日开展了为期两天的岗前培训，进一步提高安置对象的技能水平，充实“社区微业”就业服务队伍，提升基层社会治理质效。

灵山卫街道立足当前基层工作实际，开发了21个基层公共就业服务城镇岗与17个社会工作服务乡村岗。本次培训实行分组教学，以岗位需求为导向，邀请专业老师进行授课。培训课程从“通用知识、专业技能”两个方面出发，对公益性岗位政策、职责任务、岗位技能等方面进行系统讲解，进一步提升公益性岗位工作人员履职能力和技能水平。城镇岗培训邀请高级人力资源管理师李富君，围绕基层公共就业服务的工作内容、工作要求等进行讲解，并为大家详细介绍了12项实操技能。乡村岗培训邀请具备社会工作者职业资格的马晓华，为大家详细讲解了基础法律知识、社会保障政策等12项社工服务内容。“参加完此次培训，让我更加了解了就业服务岗位的日常工作，干起来也会更加得心应手。”街道大龄失业人员王金英表示，以后要边干边学，积累更多经验。
　　此次培训过程中，灵山卫街道人社中心工作人员全程记录考勤，并留存开班、培训过程、结业考试等关键环节照片和影像资料，切实保证培训效果。
　　2022年以来，灵山卫街道通过开发城乡公益性岗位，已帮助446名困难群众在家门口实现就业，充分发挥了公益性岗位稳就业、兜底线、救急难的作用。下一步，灵山卫街道将进一步管好用好公益性岗位人员，充分调动公益性岗位人员的就业积极性和主动性，壮大社区就业服务队伍，健全社区就业服务体系，让公益“小岗位”发挥治理“大能量”。