2月8日（农历正月十一），沿黄九省区劳务协作发展交流活动暨2025年山东省春风行动推进活动启动仪式在西海岸新区青岛嘉年华会展中心举行。活动当天组织了大型招聘会，近300家重点企业集中提供超20000个岗位需求，吸引了大量求职者前来参加，现场初步达成就业意向3700余人次。

作为启动仪式承办地，西海岸新区更是放出“大招”，不仅提供了涵盖集成电路、化工新材料、智能家电等特色产业岗位需求4230个，还在活动现场设置“人社政策加油站”，组织专业人员为求职者和用人单位提供政策咨询服务，推广“职海冲浪”“就业创业一张图”微信小程序等线上供需对接平台，满足求职者多样化需求。

作为就业服务领域的“开年大戏”，“春风行动”不仅为求职者与用人单位搭建了一个高效对接的平台，也奏响了稳就业、惠民生、促发展的“协奏曲”。

企业

岗位需求“量质齐升”

“你们找没找到心仪的岗位？”现场，身穿西装的年轻求职者盛凯边走边与朋友们讨论。

“有些企业提供的福利待遇真不错，特别是技术岗位，薪资相当诱人，但竞争也十分激烈……”

话音未落，几人已来到青岛中加特电气股份有限公司的招聘展位前。“找工作吗？这是我们的招聘信息。”看到几人走来，公司人力资源部经理张琰热情地介绍道。

张琰告诉记者，公司今年主要招聘机械自动化、机械设计等研发岗位工作人员，学历要求均为研究生及以上。为了吸引高端技术人才，企业提供了丰厚的薪资和福利待遇，包括六菜两汤的营养餐、每年一次的健康体检以及丰富的员工活动等。“由于今年很多应聘者都具备相关工作经验，所以竞争格外激烈。”张琰说。

不远处，赛轮集团的招聘展位前同样围满了求职者，生产总监李建磊手持岗位清单向大家介绍：“我们今天带来了操作工、叉车工等多个工种，除去五险一金，每月到手工资5000元至15000元。只要肯学，收入肯定低不了。”话音刚落，就有不少求职者登记报名。

“我们已经收到80多份简历，求职者的热情超出了我们的预期。”在美泰科技（青岛）股份有限公司展位，人事专员薛佳惠正在登记求职者的信息。“我们今年新增的电商运营等岗位特别受年轻求职者青睐，公司后续将统一安排面试，并提供系统化的上岗培训，确保新员工尽快适应岗位需求。”薛佳惠告诉记者。

“招聘应届生就像种树苗，不能只看现在多高，而要看将来能长多壮。”歌尔股份招聘负责人袁兵兵的话，道出了企业对人才培养的重视，“今年应届毕业生占据了大部分岗位，尽管他们缺乏工作经验，但我们更看重他们的学习能力。”

求职者

寻觅就业“新”机遇

“企业太多了，我都挑花眼了。”济南职业学院毕业生毕国伟告诉记者，他学的是飞机机电设备维修专业，已经投了3份简历，“我想找一个与智能设备相关的岗位，月薪不低于5000元就行。”

不远处，青岛恒星科技学院的刘紫薇正在记录岗位信息。“今年6月我就毕业了，我想毕业后在西海岸新区工作，因为这里有许多智能化产业。比起薪资，我更看重的是企业有没有技术培训体系。”刘紫薇告诉记者。

人群中，一道举着自拍杆的身影格外引人注目。“家人们看，这就是青岛的‘求职盛会’！”拥有3万粉丝的孙琴琴一边直播一边寻找适合自己的岗位。“我想找一个与新媒体有关的岗位，将自己的爱好特长与职业更好地融合在一起。”孙琴琴说。

区人社局就业人才中心负责人包永静表示：“我们将借助此次招聘会，加强与沿黄九省区人社部门的互动交流，推动黄河流域青年就业创业基地建设，同时加大‘家门口就业’的推进力度，进一步健全重点产业链人才服务保障机制。”

升级

开展十大专项行动

2025年青岛市春风行动当日同步启动，这是青岛市连续第21年举办春风行动。今年的春风行动由市人力资源社会保障局联合17个部门共同举办，规模空前，围绕市委市政府“十个持续发力”重要部署，推出了包含“迎春风送岗位”招聘对接、“跨山海传真情”劳务协作、“访千企进万家”用工保障、“筑巢引凤助创”创业帮扶、“培训送企惠民”技能提升、“暖心帮送温暖”就业援助、“三进六送陪伴式”职业指导提升、“贺新春聚英才”青年人才聚青、“链万企助发展”人力资源服务机构助航、“就享家助乐业”就业服务进社区在内的十大专项行动，全力促就业、保民生、助发展。

据悉，今年的春风行动在岗位供给、覆盖范围、招聘形式和服务体验等方面均有所升级。

与往年相比，今年春风行动的最大亮点之一是跨区域联动。除了聚焦本市的就业需求，还加强与沿黄九省区及重庆、西藏、新疆等地区的协作，推动人力资源的合理流动。活动期间，全市各级公共就业人才服务机构将推出联合招聘、区域招聘等形式，同时打造招聘大集等特色招聘场景，进一步提升求职体验。据统计，今年预计服务企业1.2万家次，提供各类岗位超12万个，有效保障就业市场供需平衡。

在提升岗位供给的同时，今年还注重优化招聘服务，通过线上线下融合的方式，实现精准匹配。全市327个公共就业人才服务机构、人力资源市场、人才市场、零工市场以及“就享家”乐业服务站等平台全面联动，青岛人社、青岛人才等官方网站与抖音、快手、微信视频号等新媒体渠道同向发力，重点人力资源机构深度参与，形成覆盖全域、实时更新的招聘信息网络，确保求职者可以随时随地找到合适岗位，真正实现“周周有招聘、时时有岗位”。

在服务内容方面，今年也实现了突破。不再局限于单一的招聘对接，而是通过更加全面的措施助推高质量就业。围绕十大专项行动，从企业招聘需求到求职者求职意愿，每个环节都得到了更加细致的支持。值得一提的是，启动仪式现场特别设置了劳务品牌推介区、山东手造展示区、地方特色美食区等十个板块，以多元化的方式激发社会就业创业活力，同时提升消费信心，助力经济稳步增长。

在务工服务方面，同样进行了创新。为务工人员提供了更加便捷的就业机会。围绕“10+1”创新型产业体系，聚焦重点企业用工需求，深入河南、山西、陕西等劳动力资源丰富地区，开展跨区域联合招聘10余场；依托劳务品牌、劳务工作站和乡村经纪人等渠道，形成一批稳定的就业输入集聚区，并通过包车、专列、包机等“点对点”出行服务，为务工人员提供更加高效、安全的返岗方式，打造具有青岛特色的劳务协作服务模式。