日前，灵珠山街道“灵珠新锐”年轻干部成长训练营新年第一课开讲，邀请青岛理工大学商学院教授孙秀明围绕“年轻干部需要提升的七种能力”为街道100余名青年干部“传道授业”，助力年轻干部以更强本领、更优作风投身基层治理和高质量发展实践。

课堂上，孙秀明紧扣新时代基层干部能力建设要求，结合理论与实践，系统阐释了年轻干部亟需锤炼的“七种能力”。课程通过典型案例分析、情景模拟推演等形式，对“七种能力”予以全方位、多层次的解读，深入浅出地剖析了提升“七种能力”的有效途径，引导年轻干部在学思践悟中深化对能力提升路径的理解，为他们健康成长指明了方向。

不断提高解决实际问题能力，是广大年轻干部成长成才的必经之路。课堂上，大家认真记录学习要点，积极参与交流互动，提升了对“七种能力”的认识与领悟。大家纷纷表示，此次课程既有理论高度又贴近实际，帮助他们找准了能力提升的发力点，今后将持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，勇于直面问题，不断解决问题、破解难题，在真抓实干中做实基本功、练就真本领。

一直以来，灵珠山街道党工委高度重视年轻干部培养，积极为年轻干部成长成才搭建多元化平台。本次训练营作为年轻干部培养的重要抓手，将通过授课测评、积分排名、评先树优等机制激发年轻干部的学习热情和工作积极性，全面提升培养效能，推动年轻干部在实践磨砺中壮筋骨、长才干。

“我们将持续深化能力建设，打造一支政治过硬、本领高强、充满活力的年轻干部队伍，为街道高质量发展注入强劲动能。”灵珠山街道党工委组织委员薛泉表示。

下一步，灵珠山街道将全面推进“灵珠新锐”年轻干部成长提升项目，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，以精准化、实战化培训助力年轻干部成长成才，推动更多优秀年轻干部脱颖而出、健康成长，为街道高质量发展和“品质西海岸”建设贡献“灵珠新锐”力量。