近年来，胶南街道通过创新构建1个社区为核心引领、1家中心企业发挥带动作用、N个驻街单位共同参与的“1+1+N”区域化党建工作组织体系，全面提升基层治理效能，促进区域协调发展与社会和谐稳定。
　　聚“点”成核，优化组织架构，激活区域化党建“动力源”。胶南街道聚焦组织架构关键节点，设立区域化党建协调办公室，形成“社区-中心企业-联建单位”三级联动、“联席会议、区域内部共建‘议事汇’”纵横结合的组织架构，推动辖区机关、企事业单位打破地域限制、突破行业壁垒、强化协同配合，建设区域党建“共同体”。
　　连“线”成链，精准供需对接，串起区域化党建“资源链”。胶南街道通过广泛调研、精准对接，共整理形成涵盖儿童实践、走访慰问、医疗帮扶等43条的需求清单，征集梳理涵盖场地、人力、设备等63条的资源清单。辖区20处硬件资源、468名人力资源、11个服务项目由共建单位共享。将不同主体的资源和需求精准连接，形成一条有机的链条，实现资源的高效流动和合理配置，形成党建共抓、资源共享、活动共办、服务共担、社会共治五大类项目图谱及30项活动清单，构建区域化党建项目“一图谱一清单”工作格局。
　　拓“面”成势，搭建推进机制，构筑区域化党建“新高地”。胶南街道完善工作推进机制，聚焦“场地共享”惠聚项目、“赋能铸魂”宣教项目、“救危济困”帮扶项目、“爱心接力”公益项目四个重点领域，打造“小喇叭”“帮帮乐”“和事佬”“‘胶’心办”四大工作品牌，明确责任主体，确定联建项目、时间节点和目标任务，定期召开联席会议跟进项目进展，打通区域化党建工作“最后一公里”。
　　下一步，胶南街道将持续完善“1+1+N”区域化党建工作组织体系，在巩固现有成果基础上，不断拓展创新路径，打造区域化党建2.0版本，吸引更多社会力量参与基层治理，以高质量党建引领辖区高质量发展，不断提升基层治理效能。