组建青年干部成长训练营，全面提升青年干部综合素质；成立校地企战略合作发展联盟，有力推动产学研深度合作；开展专场招聘会，助力高校毕业生就业……近年来，西海岸新区胶南街道通过强素质、搭平台、优服务，引导青年积极参与经济发展、社区治理、志愿服务，努力实现青年成长与街道高质量发展“双向奔赴”。

强素质、提本领

激活基层治理“新鲜血液”

胶南街道择优选拔180余名青年干部，组建“新锐计划·胶新力量”青年干部成长训练营，开展“七个一”（搭建“一个平台”、结好“一次对”、安排“一次锻炼”、进行“一次风采展示”、参与“一项重点工作”、撰写“一篇调研报告”、组织“一次团建活动”）成长训练提升活动，全面提升青年干部综合素质。结合各营队业务主攻方向，开展“揭榜领单”专题调研，组织青年干部深入5个社区了解基层治理情况，截至目前，已收集居民意见建议100余条，其中约30%的建议已转化为社区治理长效机制，辖区阳光一号小区“一米阳光 在您身旁”服务品牌、“五色阳光”服务理念等均为青年干部提出并实施，为小区治理增添一抹青春亮色。

胶南街道坚持“赛场练马”，选拔30名优秀青年干部担任经合社包联专员，参与集体经济增收、党务工作指导等重点工作，截至目前已帮助经合社解决快递寄存点少、自来水管线改造、进出路口不通等事项50余个。吸纳150余名青年干部组成13支应急突击队伍，以青春力量筑牢辖区安全防线。

针对辖区工业企业集聚的特点，胶南街道积极推动青年干部进企业，每季度组织开展一次包企干部大走访，120余名机关干部深入一线了解企业生产经营情况、实地解决企业需求。首批选拔9名优秀青年干部到企业挂职交流，累计帮助解决问题30余件，协助完善党建、招聘等规章制度20余项。选聘青年企业职工担任街道“营商环境观察员”，对街道服务进行监督评议，目前已有30余条建议纳入街道营商环境优化举措。邀请海容冷链、五顺汽车等企业的年轻骨干参加街道“链心会”“胶新讲堂”等活动，现场分享对本行业市场形势、前沿动态等专业见解，“以商招商”引进产业链配套项目。

搭平台、重实训

打造成长成才“干事舞台”

为更好地架起合作桥梁，胶南街道团工委牵头，成立校地企战略合作发展联盟，与世纪海佳、海之冠等140余家辖区企业、中国石油大学（华东）等5所驻区高校共同签订联建共建协议，有力推动产学研深度合作。目前，已建成研究生实验室、创新实践基地20余个，累计有2000余名大学生在校期间完成企业实训，将辖区企业资源变为青年人才的“成才宝藏”。

为满足青年群体成长需求，胶南街道团工委联合辖区企业艾特健身、水城路社区开办“胶新青年夜校”，开设健身、瑜伽、书法、心理、法律等公益课程，目前已举办各类活动十余期，为青年发展充电赋能。

胶南街道邀请16支区级志愿服务队伍与辖区5个社区、30个经合社、12家企业结对，成立新区首个“队社企共建联盟”，依托“1+1+N”区域化党建模式，发挥中心企业、社区的带动作用，制定服务需求、项目、资源三张清单。截至目前，组织辖区青年干部、青年企业职工共同开展公益市集、非物质文化遗产传承、扶危济困等志愿服务活动200余次，联合中国石油大学（华东）、青岛农业大学等高校开展移风易俗进大集、服务助农等活动。

强保障、优服务

赋能青年群体“前行力量”

胶南街道十分关注青年群体就业问题，联合黄海学院等高校开展专场招聘会，选聘优秀学子为“校园引才大使”；动态做好辖区毕业生登记，结合“就享家”乐业服务站，拓展线上就业信息发布渠道，为辖区毕业生“点对点”推送岗位信息；联合区人力资源社会保障局开展“爱我胶南 青春逐梦”暑期返乡大学生社会实践活动，激发青年学子建设家乡的热情。

胶南街道打造“1+1314”（寓意“幸福一家，一生一世”）婚姻服务品牌，开设覆盖婚前、婚后的婚姻家庭辅导课程。建成婚俗文化和家庭教育宣教基地，开展家庭教育辅导、文明新风宣传、新型婚姻观宣讲等各类活动30余次。

胶南街道还积极做好先进典型培育工作，充分发挥先进典型示范带动作用，在辖区形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。辖区“90后”企业家、小象优品总经理丛朔获评新区“高质量发展突出贡献人物”；“90后”企业家、艾特健身总经理石林获评新区“最美青年”。

下一步，胶南街道将深化“校地企”协同育人机制，联合海容冷链等龙头企业与高校共建产教融合实训基地，推动高校学科优势与产业需求深度对接，聚力打造青年人才培育新高地，为“品质西海岸”建设注入青春动能。