5月23日，一场“社区治理破题会”在灵山岛保护区举行。此次活动以创新形式探索基层治理新路径，将先进经验转化为本土化治理方案，为社区治理难题提供“灵山岛答案”。

活动现场，来自2025年城市社区党组织书记示范培训班的学员化身“出题人”，通过情景短剧生动还原老旧小区改造、邻里矛盾调解等真实社区治理场景。“如何让居民从老旧小区改造的旁观者转变为参与者？”“邻里纠纷怎样高效化解？”这些没有标准答案的问题，精准聚焦社区治理共性难点，瞬间点燃现场氛围，让活动参与者展开热烈讨论。

面对这些棘手难题，由社区党组织书记、“两委”成员和社工组成的“解题团”迅速讨论拿出方案，围绕“近邻党建”“四维激励体系”等创新理念，提出一系列极具针对性的“灵山岛方案”：成立“红色管家”志愿服务队，充分发挥党员先锋模范作用，带动居民参与自治，打通服务群众“最后一公里”；设立居民积分超市，推行“服务换积分，积分兑服务”模式，有效激活社区治理内生动力；搭建楼栋议事角与党群议事平台，实现线上线下双联动，确保居民诉求“即提即办”。

经过深入研讨，一套可复制、可推广的“社区治理解题指南”新鲜出炉。在经验转化方面，推行“一人参训带动全员升级”模式，确保先进经验在社区落地生根；在实践落地方面，计划将“红色管家”“积分激励”等创新机制率先在试点社区实施；在成效检验方面，以提升治理温度、增强群众满意度为目标，通过小切口解决大民生问题，让居民真正成为社区治理的主角。

接下来，灵山岛保护区将以此次破题会为契机，通过“每月一题”的形式，聚焦社区治理难点，常态化开展头脑风暴，将创新方案转化为惠民实策。此次活动不仅为基层治理注入新活力，更掀起了社区治理创新浪潮，为绘就“善治惠民”的基层治理新图景奠定坚实基础。