星光岛社区第一团支部荣获山东省五四红旗团支部称号

星光岛社区位于青岛东方影都核心区域，新经济业态和影视、旅游产业特点使得社区青年流动人口多，具有明显的“候鸟式”特点。

2022年，全国共青团城市基层组织改革试点正式落户星光岛社区，社区通过一系列改革举措，切实增强城市基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，广泛凝聚起推进城市基层治理体系和治理能力现代化的青年先锋力量。

以需求驱动激发青年参与社区治理的内在动力，以满足当代青年需求为前提打造利益共同体，让青年自发集聚。为进一步推动改革任务走深走实，青岛西海岸新区团委加强顶层设计，重磅出台全国首批由区县级团委牵头，联合有关部门制定的创新凝聚城市基层团组织建设合力的综合性机制文件，全面激发城市基层团组织火力的“五大行动”就此拉开序幕。

实施强基行动

构建青年社团组织新形态

借助改革契机，社区团支部探索用兴趣串联青年，用服务温暖社区青年，通过建设青年社团，让年轻人在社区找到乐趣、友情与温暖。坚持社区孵化一批、高校入驻一批、社会培育一批“三个一批”思路，深化青年之家服务效能，孵化影视摄影、书法传习、健身益体等多形态青年社团24个，参与开展社区活动100余场，覆盖人次达2000余人次。

同时，社区团支部纵深推进“两个覆盖”，社区团支部升格为社区团委，建立万象美物业红色团支部等3个实体团支部，星光艺术团、“风向标”无人机社团等10个功能性团支部，加强团员队伍教育管理，丰富团组织活动载体。

实施纳新行动

广泛联系动员城市社区新青年

星光岛社区团支部搭建“社区团支部书记+职能部门工作人员+社区工作者+物业服务人员+业态从业人员”工作模式，构建“团干部+青年志愿者＋大学生团员骨干+联建单位青年+社区好青年”的青年工作力量体系。

设置14个三级网格、17个微网格，确定每月5日为志愿服务日和公益大集日，引导社区青年积极参与城市基层社会治理。加强对万象美物业网络群、“星光公益服务社”青年志愿服务队等网络形态团青组织管理，选择优秀青年骨干任网络管理员，提高网络行为监督管理水平。

实施赋能行动

切实激发青年骨干队伍新动能

星光岛社区团支部聚焦骨干挖掘、骨干培养、骨干引入、骨干激励四项机制，建强青年政治骨干、青年志愿者骨干、大学生服务骨干、各领域青年骨干四支队伍，开展“星光奔赴”“星情服务”“星生实践”“星火燎原”四类服务。社区团支部对优秀青年人才在推优入党、评优评先、青联委员、两代表一委员等方面优先推荐，突出共青团为党育人的责任使命。随着活动的开展，青年中的活跃分子成了社区治理中的青年“领袖”，其中131人还成为“星光治理青年合伙人”。

实施立项行动

搭建有效服务社区青年新载体

星光岛社区团支部将资源、需求、服务“三张清单”作为项目落地的脚本和工作模式；联建共建单位结合各自特点，完善制定联建共建清单内容，合理设计服务项目。

同时，通过“立项—实施—调度—验收—考评”全流程闭环管理措施，确保社区青少年真正获得项目服务、感受项目利好。目前，“微星愿”品牌旗下已经成功孵化青年会客厅沙龙、“星光开放麦，有梦你就来”等各类主题项目，依托无人机、摄影、星光影播厅、群演公社等青年社团，常态化开展影视主题系列活动20余场，参与青少年达1200余人。

实施募源行动

凝聚挖掘基层团组织新资源

在改革的过程中，社区团支部运用群众工作思路和社会动员方法，既充分发挥党政赋予的资源和渠道，充分挖掘团内资源，又主动向社会找帮手、募资源。充分发挥驻区高校集聚优势，有效整合中国海洋大学、哈尔滨工程大学等高校影视社团和专业力量，在社区创新开设群演课堂、星光驿站、红色影厅等，开办影视文化高端讲座、培训等公益活动。

以社区党委为圆心，社区团组织、青年社团等依次向外延展构成同心圆，打造“星光岛主茶室”“星光共建议事会”等载体平台，提升服务水平。发挥海发、融创、公用集团等企业共青团作用，做好社区与企业间的资源共享，实现场地、师资等资源优势互补。