加强职业病防治监管,保护劳动者健康权益
为保护劳动者职业健康及相关权益,压紧压实用人单位职业病防治主体责任,今年以来,西海岸新区根据《2024年全市卫生健康监督执法“蓝盾行动”工作方案》统一部署和要求,积极开展职业健康权益保护“蓝盾行动”专项行动。
行动中,区卫生健康综合行政执法大队(以下简称“大队”)积极与职业病诊断机构、职业健康检查机构等对接,获取2023年度新发职业病、疑似职业病、职业禁忌证及职业病危害因素超标的用人单位信息。同时,对重点行业领域的用人单位进行摸底,掌握用人单位的基本情况和潜在风险点。目前,大队将59家用人单位纳入职业健康权益保护“蓝盾行动”,并制定详细的执法计划和行动方案,确保这些单位能够切实履行职业病防治责任。
同时,大队组织开展职业健康权益保护“蓝盾行动”暨职业病防治专题教育活动,邀请职业病防治领域的专家对“蓝盾行动”专项方案进行详细解读,逐条讲解用人单位职业病防治责任自查要点;利用虚拟现实技术,模拟职业卫生违法典型案例场景,让参会人员身临其境感受职业卫生违法的严重后果。大队还与59家用人单位签订《职业病防治责任承诺书》,明确用人单位在职业病防治工作中的主体责任,增强职业病防治意识和能力。
此外,大队还坚持监督检查与上门指导相结合的原则,对纳入行动范围的用人单位进行全面细致的职业卫生监督检查。检查过程中,重点关注用人单位的职业病危害因素监测、职业卫生培训等方面的情况。针对检查过程中发现的个别单位存在的职业卫生档案不完善、警示标识设置不规范等问题,当场指导用人单位进行改正,并下达卫生监督意见书,明确整改要求和时限,后续对存在问题的单位进行“回头看”,确保整改措施落实到位。
下一步,区卫生健康综合行政执法大队将深入推进“蓝盾行动”,结合职业病危害因素抽检工作,对存在问题的单位进行跟踪和监管;加大普法、宣传、培训力度,提高全社会对职业健康权益保护的认识和重视程度,推动形成全社会共同关注、共同参与的职业健康权益保护良好氛围。
行动中,区卫生健康综合行政执法大队(以下简称“大队”)积极与职业病诊断机构、职业健康检查机构等对接,获取2023年度新发职业病、疑似职业病、职业禁忌证及职业病危害因素超标的用人单位信息。同时,对重点行业领域的用人单位进行摸底,掌握用人单位的基本情况和潜在风险点。目前,大队将59家用人单位纳入职业健康权益保护“蓝盾行动”,并制定详细的执法计划和行动方案,确保这些单位能够切实履行职业病防治责任。
同时,大队组织开展职业健康权益保护“蓝盾行动”暨职业病防治专题教育活动,邀请职业病防治领域的专家对“蓝盾行动”专项方案进行详细解读,逐条讲解用人单位职业病防治责任自查要点;利用虚拟现实技术,模拟职业卫生违法典型案例场景,让参会人员身临其境感受职业卫生违法的严重后果。大队还与59家用人单位签订《职业病防治责任承诺书》,明确用人单位在职业病防治工作中的主体责任,增强职业病防治意识和能力。
此外,大队还坚持监督检查与上门指导相结合的原则,对纳入行动范围的用人单位进行全面细致的职业卫生监督检查。检查过程中,重点关注用人单位的职业病危害因素监测、职业卫生培训等方面的情况。针对检查过程中发现的个别单位存在的职业卫生档案不完善、警示标识设置不规范等问题,当场指导用人单位进行改正,并下达卫生监督意见书,明确整改要求和时限,后续对存在问题的单位进行“回头看”,确保整改措施落实到位。
下一步,区卫生健康综合行政执法大队将深入推进“蓝盾行动”,结合职业病危害因素抽检工作,对存在问题的单位进行跟踪和监管;加大普法、宣传、培训力度,提高全社会对职业健康权益保护的认识和重视程度,推动形成全社会共同关注、共同参与的职业健康权益保护良好氛围。
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