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人居环境整治的即墨路径:用“三换”巧解“三难”

2024-06-06 15:20:40 即墨 151 来源:

青岛日报社/观海新闻6月5日讯 “我们村之前环境卫生基础较差,清了又扔,容易反弹,我们环卫工人清扫压力很大。自从区里开展农村人居环境整治提升工作以来,区领导、镇领导亲自带领大伙整治人居环境,村民纷纷加入,环境卫生改善了,也能更好保持了。”即墨区田横岛度假区南营子村环卫工人万洪杰高兴地说。近年来,即墨区不断创新工作方法,优化工作机制,上下一心,多方联动,有效化解了农村人居环境整治效果不佳、整治效果难保持的问题。

领导干部“辛勤指数”换农村群众“幸福指数”,巧解提升难。“我们建立了区级领导包联村庄制度,区级领导深入包联镇街一线调研督导,现场查摆问题,现场反馈问题,现场帮助解决问题。去年共调研督导36次,今年调研督导12次,现场指导帮助镇街取得了实实在在成效。”即墨区环境提升办科室负责人姜美丽介绍。同时,即墨区建立五级书记齐抓共管工作机制,区委书记亲自抓,区级领导包联镇街,镇街党(工)委书记靠上抓,社区书记分片抓,村庄书记时时抓,以齐抓共管的领导体制,推动决心一次下足、目标一次调高、措施一次定实、效果一次彰显。此外开展“党建同心、共建家园”主题实践活动和“大起底、大整治、大提升”整治行动,对卫生死角、垃圾杂物进行全面清理,累计发动区、镇、村党员干部投工投劳2.2万人次,出动车辆5200台次,帮助村庄起底整治各类问题1.66万处,清理卫生死角2.7万处、垃圾杂物3.1万处、1.8万余吨,全域共美水平明显提升,群众满意度和获得感不断提升。

“小积分”换“大热情”,巧解动员难。农民群众是人居环境整治的受益者,要实现农村人居环境从脏乱差到洁净美的转变,也离不开农村群众的广泛参与,使他们成为人居环境整治的参与者、建设者,共建美丽家园。龙山街道配套建立“环境积分制”“星级评选”等多项激励机制,鼓励引导集体经济较好的15个村庄开设人居环境积分超市,根据日常检查排名情况进行“星级文明户评选”并给予相应积分奖励,积分可在积分超市兑换生活用品,用“小积分”换来“大热情”。温泉街道在8个村庄试点“爱心超市”积分换物,全村以户为单位,分别建立积分账户。每月对我家我清(70分)、你乱我帮(15分)、你扔我管(15分)、邻里互助(最高奖10分)四类积分项目进行评分,并给与相应积分。每积1分可在村爱心超市兑换等值日常用品,充分调动和发挥好广大村民的积极性、主动性,形成我家我清、你乱我管、全员受益的环境卫生治理格局,不断提升全域环境卫生治理能力。潮海街道后铺下网格开设“幸福超市”,文明积分是出入“幸福超市”换取货架之物的通行法则。由道德好、威望高的党员、群众、妇联组织等构成评议小组,在落实文明行为认定、管理等各种工作的基础上,建立管理台账,建立积分手册,对村民参与美丽家庭创建、农村人居环境整治等文明实践活动情况转化为相应积分,可在“幸福超市”兑换相应日常用品,大大激发了村民提升村庄人居环境、建设美好家园的热情。

“共建共管”换“长效美丽”,巧解维持难。村庄吹哨、环卫报到,村企联动共管共治。通过村企合作推动农村人居环境整治全域提升、长效保洁。即墨区田横岛度假区以村庄为主导,以村庄辖区为责任单元,建立网格化体系,划分“责任田”,对人居环境进行长期管护。各环卫公司进行村庄保洁联动做好全域垃圾清运及公共区域保洁,打造干净整洁卫生环境。妇女撑起半边天,美丽乡村焕新颜。即墨区人居环境整治提升过程中妇女发挥着重要作用。田横岛度假区南营子村网格妇女按照每天值班巡逻形式,周一到周五,两人一组利用茶余饭后时间走街串巷一个小时,检查全村四个片区的卫生情况,及时拍照上传工作群,属于哪个片区的问题,哪个片区网格妇女集中时间清除整改。周六到周日两天由支部书记带支部成员走街串巷巡查卫生情况,有效实现农村人居环境整治和维持。公益岗位齐上阵,长久维护出实效。即墨区各镇街积极探索设置保洁员公益性岗位,鼓励农村闲散劳动力积极加入到农村人居环境整治队伍中,优先安排在家的弱劳动能力贫困户和低收入群体,既有效解决了在家弱劳动力贫困户和低收入群体的增收发展难题,又有力推动了农村人居环境改善。田横镇按照因需设岗的原则,根据村庄数量和面积,共设131个人居环境公益性岗位,确保每个村庄至少有一至二名人员负责日常巡查,实行网格分管、划片包干、联户宣传的工作机制,积极发挥“探头”作用,坚持日常巡查不松懈,以“啄木鸟”精神盯紧人居环境死角、盲区,实现环境整治全方位、全覆盖、无缝隙管理,持续提升村民群众生活的幸福感、获得感。(青岛日报/观海新闻记者 王涛 通讯员 周豫)

责任编辑:姚冲

(作者:王涛)

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