近日，青岛明月海藻集团被省关工委授予“山东省关心下一代教育基地”称号。在新时代产业工人队伍建设改革的浪潮中，该集团不仅在产品研发上屡创佳绩，更坚持以立德树人为根本任务，急青年员工之所急、帮青年员工之所需、解青年员工之所难，不遗余力为青年员工办实事、解难题，助力青年员工成长成才。

坚持立德树人

赓续红色血脉

每年3月的“学雷锋月”，明月海藻集团都会组织青年员工参观雷锋展馆，聆听雷锋故事，弘扬雷锋精神，并开展形式多样的志愿服务活动。该集团还积极组织红色研学活动，利用清明节、“国家公祭日”等时间节点，开展“缅怀先烈、勿忘国耻”等活动，让青年员工接受精神洗礼。

在五四青年节、国庆节等重要节日期间，明月海藻集团会组织青年党员、入党积极分子、团员前往沂蒙革命老区、焦裕禄纪念馆等红色基地参观学习，聆听红色故事、追寻英雄足迹，让红色文化滋养心灵。

在明月海藻世界景区等人流量大的场所，明月海藻集团积极展播社会主义核心价值观内容，使青年员工在潜移默化中接受熏陶。同时，该集团坚持开展“明是非、塑荣辱、强文化”“四德教育——提升职业道德”大讲堂等活动，全面加强青年员工和青年管理者的思想道德建设。

此外，该集团还邀请老法官、老警察进企业开展法治教育讲座，举办法律知识竞赛，引导青年员工尊法、学法、守法、用法，不断提升法治素养。

完善培育机制

激发创新活力

青年人才是推动企业创新发展的重要力量。明月海藻集团通过产教融合，创新开展各类技能培训活动，为青年人才铺就了一条成长“快车道”。

明月海藻集团整合行业资源优势，建立校企联合培养模式，涵盖学历提升、专业拓展，实现岗位与专业技能的精准匹配。组织开展雏鹰计划、青年人才计划等培训200余场，为集团遴选并储备了一大批优秀人才。

明月海藻集团构建“人才学院+专业机构”市场化合作模式，成立“明月学院”，开设企业管理、创新设计、营销谈判等16门课程，并聘请具有世界500强企业实战经验的专家授课，提高培训质效。

此外，明月海藻集团还建立“项目+导师+助手”的人才培养模式，为每个在研项目引进国内外顶尖人才，并为其配备2-3名助手。通过“传、帮、带”的培育方式，该集团建立起雄厚的人才储备。

为营造浓厚的岗位创新、降本增效工作氛围，明月海藻集团组织开展了专业技术比武、技能竞赛等活动，并设立100万元专项经费，鼓励全员创新创效。对提出的创新方案经论证实施的，按照创造的经济效益给予一定比例的奖励。青年员工参与度达93%以上，近三年累计征集合理化建议2000余条，实现降本增效近1亿元，发放奖励300多万元。

用情贴心服务

营造温馨之家

为满足青年员工的生活、学习等需求，明月海藻集团坚持开展形式多样、寓教于乐的文化体育活动。每年举办职工运动会、红歌大赛、征文大赛、摄影大赛、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。

明月海藻集团建设了新区首家企业人才公寓，改造提升单身职工宿舍，为青年员工提供良好的生活条件和舒适的居住环境。同时，建起“爱心妈妈小屋”，满足哺乳期女职工的需求。该集团还投资购买了电教设备、健身器材、各类工具书等，为员工营造了“开心工作、快乐生活”的氛围。

此外，明月海藻集团还设立“明月爱心基金”，动员组织职工募集爱心捐款，用于救助因病致困的青年员工。近三年来，有100余名困难青年员工收到爱心基金捐款共计60余万元。

一系列关爱青年员工的举措，让他们在技能提升中收获了成长获得感，在暖心服务中体会到了生活幸福感，在长远保障中增强了发展安全感，极大激发了青年群体扎根产业一线的创新活力与使命担当。